什么是劳务派遣?

劳务派遣一般是指具备资质的劳务派遣单位根据用工单位的工作需要，派遣劳动者到用工单位的临时性、辅助性或者替代性工作岗位上工作。劳务派遣用工是我国劳动合同用工的补充形式，除外国企业常驻代表机构和外国金融机构驻华代表机构等使用被派遣劳动者以及船员用人单位以劳务派遣形式使用国际远洋海员外，用工单位使用被派遣劳动者的数量不得超过其用工总量的10%。劳务派遣单位与用工单位订立《劳务派遣协议》，与被派遣劳动者订立《劳动合同》，被派遣劳动者与用工单位没有劳动合同关系。劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。劳务派遣在优化配置、提高效率、管控风险等方面具有独特的优势，使用工单位更专注于核心竞争业务。　　
● 按照“用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量10%”的规定，用工单位可以把部分非核心业务作为服务外包项目交由超能人力承接。
● 按照“不得以非全日制劳动者用工形式招用被派遣劳动者”的规定，用工单位可以把此类岗位用工通过超能日薪汇灵活就业工作平台发布任务寻找灵活就业劳动者。