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非全日制用工的风险及防范 2021年4月8日

标签: 非全日制用工

　　一、非全日制用工存在的法律风险　　我国《劳动合同法》规定：非全日制用工是指以小时为计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时的用工形式。非全日制...
非全日制用工与全日制用工的主要区别 2021年4月8日

标签: 全日制用工非全日制用工

　　非全日制用工作为全日制用工的补充形式，两者之间的区别还是比较明显的，主要表现在如下这些方面。　　1、劳动合同方面　　非全日制用工可以订立口头协议，可以与一个以上用人单位订立劳动合同。非全日...
服务外包与劳务派遣的区别 2021年4月8日

标签: 服务外包劳务派遣

　　服务外包与劳务派遣在形式上有些相似，都是机构出资借助外部企业完成本机构的部分工作任务，但在许多方面是不一样的。　　1、法律适用及违法后果　　服务外包适用合同法，违约人承担合同约定的违约责任...